Trovare lavoro? E’ “Chic”. La nuova frontiera degli outlet village? Fornire l’affare del secolo, ovvero un’occupazione stabile e che regali una crescita professionale oltre che personale.
Con la crisi in atto c’è poco da proporre ghiotti sconti ed iniziative di shopping se il fashion-ospite del mall ha pochi liquidi di cui usufruire. Con buone probabilità, la vera buona nuova di rottura la propone il Fidenza Village, l’unica cittadella italiana dei 9 mall del gruppo europeo ChicOutletShopping®: i 12 e 13 May 2013 ha organizzato una “Chic Job Fair”, come a dire, trovare un’occupazione solida e stimolante è il vero capo “top” da mettere sulla pelle.
L’occasione è stata realizzata in co-branding con la società di Recruiting online Monster.it e darà l’occasione di registrarsi entro l’8 May, direttamente accedendo agli annunci di lavoro on line pubblicati da Fidenza Village. “Se il profilo del candidato incontrerà le ricerche di Fidenza Village verrà contattato per una pre-selezione. I candidati scelti riceveranno una mail di convocazione per partecipare ai colloqui presso la sede dell’ evento. Sono previste più di 100 assunzioni nei prossimi mesi“, garantiscono gli organizzatori.
A disposizione, posizioni a tempo pieno o part-time di Store Manager, Assistant Store Manager, Sales Assistants, Restoration Staff, Stock Controller.
Un progetto di lusso quello di Value Retail: inaugurato nel 2003, oggi arrivato ad oltre 100 boutique, prevede un ulteriore ampliamento nell’immediato futuro.
Per i candidati selezionati, la fiera chic delle opportunità si terrà nei giorni:
- domenica 12 May: dalle ore 10 alle ore 20;
- lunedì 13 May: dalle ore 10 alle ore 18.
Requisiti richiesti:
Titolo di studio – base: diploma di maturità. Partendo dall’assioma per cui il miglior venditore è quello che sa sopravvivere ad intere giornate intere a tu per tu con il pubblico, congiuntivi e cortesia vanno saputi.
Precedenti esperienze lavorative. Ormai anche per un contratto di stage sottopagato per un diciottenne appena uscito dall’istituto superiore vengono richieste. All’interno di una grande shopping mall, però, sapersi districarsi con l’ABC del sales assistant è cosa indispensabile. Potrebbero poi essere necessarie ore di terapie post – lavoro.
Conoscenza delle lingue. L’inglese è base everywhere, perciò va saputo. Ciò detto, in un grande polo attrattivo, soprattutto per i top spender cinesi e russi, la conoscenza o i candidati madrelingua cinese e/o russa sono ben accetti.
Capacità e competenze. Organizzazione, flessibilità, dinamismo, capacità di relazione con la clientela (bisogna essere pronti a tutti e a tutto!) quindi abilità nel valutare le situazioni sono le peculiarità fondamentali. E vogliamo non ricordarci del problem solving che è un “must” in ogni posizione, luogo di lavoro, età…
Come candidarsi:
Per avanzare la domanda di partecipazione è necessario cliccare sul bottone “candidati” nella pagina del sito Monster dedicata alle opportunità di lavoro presso il Fidenza Village.
Quindi, compilati i campi richiesti, basterà aspettare: superata questa prima fase si riceverà un’e-mail di convocazione per partecipare ai colloqui che si terranno contestualmente all’evento.
“Un marchio può essere definito “di successo” quando riesce a soddisfare appieno le esigenze della propria clientela. Chi riveste il ruolo di “assistente alla vendita” ha quindi l’arduo compito di rapportarsi con i clienti carpendone i bisogni e rispondendo alle loro richieste così bene da superare ogni loro aspettativa. Ti piacerebbe essere assunto per questo profilo professionale?“: la shopping experience veramente performante, e per una volta di senso, ha inizio.
Paola PERFETTI
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